1、工傷復發前鑑定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關係，退出工作崗位。2、工傷復發前鑑定為5-6級的保留用工關係，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，並一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。3、工傷復發前鑑定為7-10級的勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》 第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
