工資福利

一、勞動者績效不好可以扣工資嗎?勞動者績效不好一般情況下不可以扣工資，如果勞動合同約定，在業績不達標時，可以根據用人單位規章制度扣錢的，那就可以扣錢。扣錢後的工資，不得低於當地最低的工資標準，但如果雙方在損失發生...

一、勞動法加班工資另行約定嗎?1.在雙方沒有約定的情形下，加班工資基數將按照本人的正常工資來計算，即以月基本工資除以月平均工作小時數，得出小時工資標準，然後再按照《勞動法》第44條的規定來計算。2.在確定加班工資的...

一、晚上加班幾倍工資對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工...

加班工資是對額外工作的職工的一種報酬，按照相關法律的規定企業安排職工加班的，就要支付相應的加班工資。可這個加班工資是如何計算的呢？這一直是需要勞動者想要了解的問題，接下來小編為大家簡單介紹一下企業加班工資計算...

隨着疫情好轉，各企業逐漸復工，很多人都十分關心疫情期間上班工資怎麼發？如果就“國家針對疫情上班工資怎麼發”有相關的法律知識不瞭解的，不知道怎麼做的時候，以下就是本站小編整理的相關內容，聽聽本站小編給出的具體意見。...

用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資：一、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資。二、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補...

一、農民工資不給找誰最快解決?農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。或者直接到當地勞動行政部門申請勞動...

大家都知道夏天如果是在室外工作的話是非常勞累的，並且室外的工作危險性也比較高，如果是一些建築作業的話是需要根據天氣情況判斷是否停工休息的，關於試用期有沒有高温費是怎麼規定的很多人有疑問，接下來讓小編來告訴大家...

一、春節假期值班工資怎麼算的？一般春節7天假期，農曆正月初一到正月初三是國家法定節假日，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安...

一、公司拖欠工資申請仲裁是合理的行為嗎?是合理的行為。拖欠工資，用人單位違反法律規定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的行為。用人單位應當每月至少發放一次工資。實行月薪制的用人單位，工資必須...

一、公司的加班費怎麼算的平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位...

一、春節怎樣給員工計算工資?在農曆正月初一至正月初三安排勞動者加班的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，用人單位不得以補休等方式代替。如果安排勞動者在其他放假時間加班的，應首先安排補休，補休...

一、無效勞動合同的加班費有效嗎無效的勞動合同加班費也是有效的，單位需要繼續向勞動者支付工資以及加班費。一般有以下的情形的，勞動合同無效：1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保...

一、節假日加班一天可以多出三天工資嗎?第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國家規定的加班費計算方法平時晚...

法定代表人：孫XX，校長。委託訴訟代理人：孫X，山東智祥律師事務所律師。委託訴訟代理人：陳騰，山東智祥律師事務所律師。被告：杜XX，男，1963年4月9日出生，漢族，居民，住聊城江北水城XX。委託訴訟代理人：付XX，聊城東昌正坤法律服務所法律...

勞動者在用人單位上班，用人單位給勞動者發工資。但是實踐中有部分單位會不按照約定時間、數額支付勞動者工資。這樣的做法是否合法呢？一般勞動者在什麼情形下會被扣工資呢？本站為您介紹相關知識，幫助您瞭解工資的相關知識...

一、算個税的時候過節費可以抵扣嗎?不可以，過節費，不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得税。根據《中華人民共和國個人所得税法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或...

一、員工被羈押社保公積金還需要繼續繳納嗎?員工被羈押社保公積金可以暫停繳納。在羈押期間可以暫停勞動合同的履行,不可以解除勞動合同。勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動者被限...

一、加班工資應該計算入繳個税嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個税的，所以加班工資是要扣除個人所得税的。通常要繳納個税的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用...

一、一般過年放假期間員工工資怎麼算?春節七天假中，初一、初二、初三為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的四天為調休放...

一、wowo加班工資計算基數有什麼規定?1、現在用人單位在確定職工加班費計算基數時,一般有以下幾種情形:第一、職工工資分很多細項,但計算加班費時僅以“基本工資”作為基數,這種情況相對較多,偶爾有用人單位以“基本...

加班不是無償的工作，那麼，東莞加班工資標準具體有哪些，對於這列標準所屬企業是依據當地的經發展水平以及整個行業打的發展狀況來綜合考慮得出的結果，一般情況下，對於當時權益的維護有着積極的作用，但是有的企業卻知法犯法，不...

計件工資制也有加班工資。勞動者在完成計件定額任務後，如果用人單位延長工作時間的，應依法按照不低於勞動者法定工作時間計件單價的150%、200%、300%的標準來支支付加班工資。我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平...

一、平時加班調休有工資嗎?加班調休可以不給加班費。對於平時加班是否可以以調休的形式，法律並沒有明確規定。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工...

產假期間工資如何發放：第一，保胎假，工資按照病假髮。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須...