一、兼職公司拖欠工資怎麼辦?
兼職工的工資被拖欠了，可以按以下方式進行維權：
1、與用人單位進行協商;
2、協商不成，向勞動仲裁部門申請仲裁;
3、也可以收集證據向人民法院提起訴訟，由人民法院判決。
《勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、拖欠撫養費不給怎麼辦
解決拖欠撫養費的方法有：
1、如果夫妻是協議離婚，應該按照雙方自願達成的離婚協議來讓另一方履行其義務，也可以據此協議向法院提起訴訟要求支付孩子撫養費。
2、如果是法院調解離婚，除了《離婚調解書》外，也應該有一個離婚財產分割協議，裡面應該有子女撫養條款。可以根據此協議要求對付支付撫養費。
三、老闆拖欠運費不給該怎麼辦
老闆拖欠運費不給，當事人可以寫好起訴狀，攜帶身份證、證據材料向法院起訴，要求對方給付運費。根據《民事訴訟法》規定，起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。
被拖欠工資一般情況下可以按照實際的情況進行追回工資，包括協商，仲裁，還有起訴，如果老闆拖欠運費不給，當事人可以寫好起訴狀，攜帶身份證、證據材料向法院起訴，要求對方給付運費，解決拖欠撫養費的方法也包括協商還有訴訟。
