對於職工發生工傷以後，在相關部門已經進行了工傷認定以後，法院或者相關的勞動行政部門需要進行工傷認定的調查核實，以確保工傷認定結果的準確性以及相關認定過程的合法性。下面，本站小編為您介紹工傷認定調查核實的方式。
工傷認定如何調查核實？
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
勞動保障部門受理工傷認定申請後，應首先對申請人提供的請材料進行書面稽核。在書面稽核過程中，可以通過對當事人提供的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式，對申請材料所提供資訊的真實性、全面性作出判斷。
如果申請人提供的材料真實、準確，並且能夠說明自己的主張，勞動保障部門可以據此作出工傷認定決定。經書面稽核後，如果發現申請人提供的材料及相關證據不能支援或不能在一定程度上支援自己的主張，勞動保障部門不能據此作出是否屬於或視同工傷的認定決定的，應對申請所涉及的單位和相關人員進行調查核實，以確定哪些證據可以採信，哪此證據不能採信。被調查的用人單位、工會組織、醫療機構、有關人員等應當協助勞動保障部門調查，如實反映情況，並提供相應的證據。
工傷認定確定了傷殘等級以及傷殘情形之後，才能確定工傷賠償標準，因此，確定工傷認定結果的正確性和真實性就顯得比較重要。如果認為工傷認定的結果以及材料存在不真實的情形，可以根據法律規定，向有關部門申請重新認定。如果您不瞭解有關規定的，歡迎諮詢本站網站獲得解答。
