工傷賠償

一、沒勞動合同能認定為工傷嗎只要勞動者能夠證明與該單位存在事實上的勞動關係，即使沒有書面勞動合同，也能被認定為工傷。實踐中，勞動者受工傷，如果用人單位主動為勞動者認定工傷那麼事情就簡單處理了，只需按照法定程式處...

一、工傷不受理如何行政複議工傷不受理，行政複議如下：申請人對工傷認定結果不服的，可以自收到工傷認定結論之日起六十日內提出行政複議申請。《中華人民共和國行政複議法》第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為...

1、工傷報告程式用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程式由社會保險經辦機構對工傷(亡)...

一、發生交通事故軟組織損傷未好理陪如何認定交通事故軟組織損傷未好的情況下，應當進行傷殘等級鑑定，在傷殘等級鑑定後，根據相關的結果來進行合法的理賠。如果傷者只是軟組織損傷沒有住院治療的，一般應賠償醫療費、交通費...

一、申領工傷待遇的流程都有哪些申領工傷待遇的流程如下：1、向辦理機構申辦工傷賠償；2、符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份；3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構...

一、工傷認定書下來後下一步怎麼辦勞動者的工傷認定書下來以後，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病歷資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料，到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等...

一、工傷復發是會延長醫療期的嗎?工傷復發會延長醫療期，工傷職工停工留薪滿，傷情尚未穩定或未痊癒，不能恢復工作扔需治療的，應在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪的書面申請，並提交協議醫療機構出具的休假證明。用...

一、勞動工傷律師如何收費？工傷律師收費標準各地不一，由當地價格主管部門會同同級司法行政部門制定。律師費考慮了以下主要因素:工作時間;法律事務的難度;客戶的承受能力;律師可能承擔的風險和責任;律師的社會聲譽和工...

一、工傷沒勞動合同應該處理嗎沒有勞動合同，勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關係，再申請工傷認定。工傷的處理一般都依據勞動合同的約定進行處理，若沒有簽訂勞動合同，受到工傷的，企業不願意承擔責任，員工應該收集證據證...

一、一般來說工地受傷誰來管由建築工人所在單位承擔賠償責任，應當認定為工傷。具體賠償專案、標準(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據...

一、工傷醫療期滿後還需要治療的怎麼處理依據工傷保險條例的規定，工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工...

一、工傷期間護理費怎麼算？工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同...

一、交通事故工傷九級如何賠償交通事故發生造成受害人構成9級傷殘的，一般情況下，可獲得以下賠償專案：1.醫療費及後續治療費;2.護理費;3.住院伙食補助費;4.營養費;5.住院治療的住宿費、交通費;6.誤工費;7.殘疾賠償金(9級...

一、交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠嗎交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠，但是對於醫療費用的賠償不得重複申請。在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷，可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫療補...

一、給私企打工怎麼認定工傷給私營企業打工的過程中，如果勞動者在工作中受傷或者出現職業病的，勞動者可以向社會保險部門申請工傷認定。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應...

一、牙齒工傷十級傷殘怎樣賠償?1、醫療費，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療...

一、用人單位不認為是工傷如何處理用人單位不認為是工傷，職工或其近親屬認為是工傷的，職工或其近親屬可以在法定期限內直接向社會保險行政部門申請工傷認定，但是在社會保險部門受理後進行工傷認定的核實和調查過程中，由企...

一、勞務關係工傷人身損害賠償是怎樣的?在勞務關係當中不存在工傷問題，如果導致人身方面的損害賠償是根據實際的損失來進行賠償。勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承...

一、退休後能否認定工傷達到退休年齡後不屬於勞動者，所以退休後繼續工作受傷的，不能申請工傷認定，而是按人身損害糾紛處理。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴...

一、工傷的工資待遇是怎樣的工傷的工資待遇是按照工傷職工的原待遇來計算的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內的工資待遇不變。所以單位仍是按原待遇來向職工發放工資的...

一、在工地受傷怎麼賠償申請工傷認定，勞動能力鑑定，要求賠償。賠償計算：1、醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費2、交通食宿費計算公式交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職...

一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故，一般是不算做工傷的。發生單方交通事故，如果非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇；如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險...

一、工傷事故包括什麼（一）根據損傷原因劃分，工傷事故型別可以分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、...

一、勞動者受工傷未殘復發後有賠償嗎是有的，職工工傷復發是指職工因工傷事故或患職業病，經過醫療機構採取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施，確定工傷職工病情痊癒，可以終結醫療，終止停工留...

1、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、單位未按規定提出工傷...