工傷賠償

一、勞動能力鑑定程式都有什麼?勞動能力鑑定程式有：當事人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。填寫勞動能力鑑定申請表。3.勞動能力鑑定委員會對申請人提交的材料進行稽核。4.稽核通後，隨機抽取專家進行鑑定。5...

一、上班途中發生交通事故的如何賠償?在上班途中發生交通事故的，一般需要賠償以下費用：1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人...

一、勞務關係工傷人身損害賠償是怎樣的?在勞務關係當中不存在工傷問題，如果導致人身方面的損害賠償是根據實際的損失來進行賠償。勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承...

一、建築公司怎麼給工人買工傷保險建築公司應當在用工之日起的三十日內給工人買工傷保險。工人本人不需要繳納工傷保險費，該保險費用僅由建築公司繳納。而繳費數額則由建築公司按照社保經辦機構確定的費率來繳納。《中...

一、勞動工傷律師如何收費？工傷律師收費標準各地不一，由當地價格主管部門會同同級司法行政部門制定。律師費考慮了以下主要因素:工作時間;法律事務的難度;客戶的承受能力;律師可能承擔的風險和責任;律師的社會聲譽和工...

一、職工發生工傷事故哪些費用由職工本人承擔工傷職工需要自己承擔下列費用：一、超出工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準以外所發生的費用；二、未經批准擅自轉診轉院治療、急救治脫離危險後...

一、交通事故賠償後能否要求工傷賠償發生交通事故後構成工傷的，交通事故進行賠償後，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償並不衝突。二、法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的...

一、工傷鑑定老闆不配合走仲裁有效嗎用人單位與工傷職工因工傷待遇發生糾紛的，可以申請勞動爭議仲裁。是否有用需要結合具體案件來看。一般情況下都是有效的，因為我國法律傾向於保護勞動者權益。勞動爭議仲裁調解法》第...

一、工傷沒勞動合同應該處理嗎沒有勞動合同，勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關係，再申請工傷認定。工傷的處理一般都依據勞動合同的約定進行處理，若沒有簽訂勞動合同，受到工傷的，企業不願意承擔責任，員工應該收集證據證...

一、在工地突發心梗死亡怎樣賠錢根據《工傷保險條例》第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工...

一、工傷復發後怎麼申請二次工傷鑑定工傷復發，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷...

勞動者的工傷認定書下來以後，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單...

一、工友工傷證明經過怎麼寫工友工傷證明經過應當寫明以下內容：證明人基本資訊；發生工傷事故時間、地點、人物；證明人發生工傷時從事的崗位；其他。最後簽字，寫明日期，送往社會保險行政部門。《工傷保險條例》第十九條社會保...

一、工傷申報過時效怎麼樣索賠工作認定過了申請期限的，造成勞動者申請工傷認定不受理的，由用人單位承擔工傷賠償的責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定...

一、交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠嗎交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠，但是對於醫療費用的賠償不得重複申請。在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷，可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫療補...

一、臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償臨時工在工作時受傷，若屬於雙方屬於勞務關係的，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任；若屬於勞動關係的，可以由用人單位或職工申請工傷認定。《中華人民...

一、河北工傷待遇調整通知是哪些?1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條。3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到籤...

1、居民身份證原件及影印件;2、認定工傷決定書;3、工傷職工停工留薪期確認通知;4、申請工傷醫療待遇支付還需要提供：(1)醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明;(2)工傷職工的醫療(康復)票據、病歷、清單、處方及檢查...

一、牙齒工傷十級傷殘如何賠償?1、醫療費，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療...

一、未滿十八週歲發生工傷可否認定如果當事人年滿16週歲不滿18週歲的，在工作過程中發生人身傷害事故的，可以認定為工傷。如果當事人不滿16週歲的，不能認定為工傷。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四...

1、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、單位未按規定提出工傷...

一、工傷事故多久就不能報了發生工傷事故後，用人單位申請工傷的期限是30天，勞動者申請的期限是1年，逾期未申報，造成無法申請的，由用人單位承擔賠償責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照...

一、單位沒有申請工傷認定需要怎麼辦1、單位沒有申請工傷認定的，員工或者近親屬，工會組織可在事故發生之日或診斷為職業病日起1年內申請。員工自己在公司或者企業不給申請的情況下，可以自己申請工傷認定。根據《工傷保險...

一、10級工傷賠多少是正確的？按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、...

一、員工出差期間發生意外，算不算工傷員工出差期間，因工作原因發生意外的，算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不予認定為工傷。《最高人民法院關於審理工傷保...