勞動監察機構

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

國家監察法修改的內容主要：一、將第二條修改為：“監察機關是人民政府行使監察職能的機關，依照本法對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。”二、將第五條修改為：“監察工作應當實行教育與懲處相...

對國家監察法修改的內容是什麼？國家監察法修改的內容主要：一、將第二條修改為：“監察機關是人民政府行使監察職能的機關，依照本法對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。”二、將第五條修改為：“...

一、個人申請工傷認定提交材料提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料：1、《勞動合同書》影印件，或確立的有效證明;2、受傷害職工《職工居民身份...

一、最新修訂的監察法違憲嗎?最新修訂的監察法是不違反憲法的有關規定的，監察法的相關法律規定是依據憲法而建立的，憲法是基本法。監察法修訂的目的是為了加強監察工作，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政管...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、監察法為監察委員會設立了相關的制度約束嗎?監察法為監察委員會設立了相關的制度約束。監察法的推出就是為了深化國家監察體制改革，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，實現國家監察全面覆蓋，深入開展反腐敗工作，...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、勞動爭議仲裁費用誰支付1、仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支，由雙方當事人在收到案件受理通知書和申...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

現如今，在法治社會下的中國，我們的國家有很多法律，在日常生活中，我們最熟悉的法律就是民法，和刑法司法等方面的法律。不同的法律所針對的違法主體也是不一樣的，除此之外進行處罰的條例也不一樣，各個機構以及法律之間相互協作...

一、國家監察法的頒佈目的是什麼?國家監察法的頒佈目的是：為了深化國家監察體制改革，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，實現國家監察全面覆蓋，深入開展反腐敗工作，推進國家治理體系和治理能力現代化，根據憲法，制定本法...

一、工傷認定需多久才能下來工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

古往今來，勞動者與用人單位之間一直存在著這樣或那樣的勞動糾紛。隨著經濟社會的發展，我國關於勞動糾紛的法律法規也逐漸完善，尤其是勞動法及其相關補充規定在保障勞動者維權權利上起了重要作用。一旦現實生活中，勞動者不...

一、國家監察法用留置取代兩規嗎?國家《監察法》用留置取代兩規，因為目前我們國家《監察法》已經正式的開始實施了。《中華人民共和國監察法》第十六條各級監察機關按照管理許可權管轄本轄區內本法第十五條規定的人員所...

一，實際運用上勞動保障監察有哪些法律責任(1)監察用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(2)監察用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(3)監察用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(4)監察用人單位遵守女職工和未成...

《行政監察法》第十九條規定：“監察機關履行職責，有權採取下列措施：(一)要求被監察的部門和人員提供與監察事項有關的檔案、資料、財務賬目及其他有關的材料，進行查閱或者予以複製;(二)要求被監察的部門和人員就監察事項...

一、通常醉駕超標電動車可撤案嗎機動車的範疇不僅包括汽車，還包含超標電動車(不含《中華人民共和國國家標準公告》檔案實施前上藍牌、白牌的部分電動車)，醉酒駕駛超標電動車也屬於違法行為。根據《中華人民共和國道路交...

一、中國行政監察法規定的監察機關是什麼?《行政監察法》規定的監察機關，是根據《行政監察法》第七條國務院監察機關主管全國的監察工作。縣級以上地方各級人民政府監察機關負責本行政區域內的監察工作，對本級人民政府...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

一、屬於商業祕密特徵的是哪幾項商業祕密和其他智慧財產權(專利權、商標權、著作權等)相比，有著以下特點：1、非公開性商業祕密的前提是不為公眾所知悉，而其他智慧財產權都是公開的，對專利權甚至有公開到相當程度的要求。2、非...

一、行政訴訟的判決方式有哪些行政判決是指人民法院在行政訴訟中，為解決具體的行政爭議，就實體問題所作的判決。根據我國行政訴訟法的規定，人民法院經過審理，就不同情況可以作出如下判決：(1)判決維持。人民法院經過審理後，...