工傷賠償

一、交通事故工傷受害人應得到哪些賠償?因工作遭受交通事故受傷的，可以依法享受工傷待遇，得到醫療費，住院費、住院伙食費、誤工費，致殘的，有傷殘賠償金等由於交通事故所支付、減少的費用的賠償。《工傷保險條例》第三十條...

一、工傷賠償出現糾紛怎樣辦1、協商賠償：工傷賠償糾紛發生後，可與使用者協商賠償。2、申請調解：如果與用人單位協商不成賠償事宜，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況...

一、交通事故工傷賠償是怎樣的?交通事故工傷賠償具體專案有醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成殘疾的還有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金...

一、10級工傷賠多少是正確的？按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、...

一、沒有勞動合同是否可以認定工傷只要勞動者能夠證明與該單位存在事實上的勞動關係，即使沒有書面勞動合同，也能被認定為工傷。實踐中，勞動者受工傷，如果用人單位主動為勞動者認定工傷那麼事情就簡單處理了，只需按照法定程...

一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是如何規定的?上下班單方交通事故，一般是不算做工傷的。發生單方交通事故，如果非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇；如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險的...

一、在公司受了傷前鑑定工傷了還是鑑定傷殘在公司受了傷的，勞動者應該先申請工傷認定，認定為工傷後，如果構成了侵犯的，再做勞動能力傷殘鑑定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、...

一、工地受傷沒有勞動合同怎樣辦?1、在工地受傷沒有勞動合同，可以提交其他存在勞動關係的資料來證明存在勞動關係或者先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係，之後再進行工傷認定。勞動仲裁費用一般為零元，也即勞...

一、發生交通事故軟組織損傷未好理陪如何認定交通事故軟組織損傷未好的情況下，應當進行傷殘等級鑑定，在傷殘等級鑑定後，根據相關的結果來進行合法的理賠。如果傷者只是軟組織損傷沒有住院治療的，一般應賠償醫療費、交通費...

一、工傷鑑定老闆不配合走仲裁有效嗎用人單位與工傷職工因工傷待遇發生糾紛的，可以申請勞動爭議仲裁。是否有用需要結合具體案件來看。一般情況下都是有效的，因為我國法律傾向於保護勞動者權益。勞動爭議仲裁調解法》第...

一、工傷事故治療多久可以進行起訴與用人單位就工傷賠償的爭議仲裁時效為一年。《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...

一、工傷怎麼還要二次鑑定工傷事故造成勞動者傷殘的，如果工傷職工工傷復發，造成傷殘加重的，就需要做二次勞動能力鑑定。《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能...

一、僱員在上下班途中交通事故,僱主會不會負責僱員在上下班途中交通事故，僱主負責。依據我國法律規定，僱員從事僱傭活動造成受傷的，僱主要承擔賠償責任，僱員上下班發生交通事故造成傷害的，屬於因從事僱傭活動造成的工傷，所...

一、上班期間疾病猝死的工傷如何賠償上班期間突發疾病猝死的，構成工傷，其親屬可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規...

一、工地幹活受傷沒勞動合同能算是工傷嗎沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關係，所以，在工地上受傷，只要是屬於工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中...

一、對工傷醫療糾紛如何維權?工傷醫療糾紛可以依法申請行政複議維權，對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十三條有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政複議;對複議決定不服的，可以依...

一、交通事故工傷判定條件是怎樣的交通事故工傷判定條件是：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；在工作時間和工作場所內，因履行工...

一、工傷出院後的工資和護理費如何計算職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業...

一、不服勞動能力鑑定怎麼辦單位或者個人如果對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動...

工地意外死亡的賠償標準如下：1、喪葬補助金。為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫卹。金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為為配偶每月40...

一、工傷拖時間太久沒有認定怎麼辦工傷認定時間拖太久，超過工傷認定期限無法認定工傷的，勞動者可以提起人身侵權訴訟，請求公司賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被...

一、工傷的工資待遇是怎樣的工傷的工資待遇是按照工傷職工的原待遇來計算的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內的工資待遇不變。所以單位仍是按原待遇來向職工發放工資的...

一、工傷復發是能夠延長醫療期的嗎?工傷復發能夠延長醫療期，工傷職工停工留薪滿，傷情尚未穩定或未痊癒，不能恢復工作扔需治療的，應在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪的書面申請，並提交協議醫療機構出具的休假證明...

一、工傷十級傷殘一共賠多少錢?工傷十級傷殘一共賠多少錢，需要根據受傷的情況來進行不同的判斷的，工傷十級傷殘能賠償多少錢，要看職工的工資和職工的工作地，不同的工資和不同的地方，賠償的金額是不一樣的。根據《工傷保險...

一、退休後能否認定工傷達到退休年齡後不屬於勞動者，所以退休後繼續工作受傷的，不能申請工傷認定，而是按人身損害糾紛處理。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴...