對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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外國公司駐華代表處的首席代表的責任
不需要承擔，經營業績和財務覈算要彙總到總公司負責，母公司對外債務由債權人根據合同向母公司主張，母公司資產不足以清償的，可申請執行代表處資產，但無權直接以代表處爲被告主張。首席代表爲自然人，不對公司債務擔責。
