買斷工齡是可以的嗎
1.買斷工齡是違法的。2.《勞動法》規定：建立勞動關係應當訂立勞動合同（16條)用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(72 條)。如果企業與員工解除勞動關係，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須買斷工齡。
2.《勞動法》規定：建立勞動關係應當訂立勞動合同（16條)用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(72 條)。如果企業與員工解除勞動關係，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須買斷工齡。
