勞動合同注意簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點，勞動報酬要定清楚，避免口頭約定，如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，關於試用期的問題要特別注意。
