社保局職責
社保局的職責雖各地不一，但主要職責一般包括如下幾點：
1、貫徹執行國家和上級有關社會保障的方針、政策、法律、法規;並且受託，研究起草有關本級地方性社會保險政策;
2、擬訂轄區社會保障發展規劃、政策意見，並組織實施和監督檢查。統籌、規劃轄區人力資源和社會保障信息化建設和管理工作，指導轄區社會保險經辦機構有關社會保險工作;
3、統籌建立覆蓋轄區城鄉的社會保障體系。統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂轄區機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂轄區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制轄區社會保險基金預決算草案;
4、負責轄區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
5、組織實施本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成;
6、配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險徵收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金;
7、負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統一覈定退休人員的基本養老金;審覈職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，並按期足額支付;
8、建立各項社會保險業務臺賬，定期與企業、職工個人賬戶進行覈對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理;負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽覈工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作;
9、配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作。
社保局其實平時就是負責對當地的經濟發展的人才引進，再就業問題，各種，國家保險以退休人員的退休金辦理等這些事情統一的進行處理的，社保局的直屬單位都是屬於人力資源部的，職工有很多切身利益問題都可以尋求當地社保局的幫助。
