什麼條件下才會構成強迫勞動罪，有沒有相關的法律規定
構成強迫勞動罪的條件是：主體爲用人單位。在主觀方面必須出於直接故意。侵犯的是複雜客體，既侵犯勞動者的人身自由，又侵犯國家勞動管理制度。本罪在客觀方面表現爲違反勞動管理法規，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，情節嚴重的行爲。法律依據：
《中華人民共和國刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。明知他人實施前款行爲，爲其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行爲的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
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