工傷糾紛律師解答

律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動...

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...

律師解析：工傷保險治療期間待遇爲：(一)醫療費《工傷保險條例》第三十條第三款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費《工傷保險...

律師解析：職工在工傷期間的工資，其實也就是停工留薪期的工資。根據規定，一般由原單位按月發放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標準支付。若是工傷期間單位不發放工資個人應首先找單位協商，如果單位給出的不能令自己滿意，或...

律師解析：工傷10級賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘爲7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位...

律師解析：按照正常程序進行工傷認定。程序如下：1、先由用人單位或者職工一方依法向社會保險行政部門提出工傷認定的申請，提交相應的材料；2、然後由該行政部門決定是否受理；如果決定受理的，及時作出決定，並將決定書送達職工一...

律師解答：三個月。律師解析：三個月。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...

律師解答：依法處理。律師解析：依照法定流程和實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五...

律師解析：一次性工傷賠償協議書的格式主要包括：1.開頭，比如勞動者和公司的基本信息。2.賠償金額，比如一次性殘疾補償金，工傷醫療補助金等一些賠償金額。3.是付款的期限。4.是雙方的責任分配。5.是違約責任，主要是包括當雙方...

律師解析：工傷，又稱爲職業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害，在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。區分工傷，應當掌握四個界限：1、時間界限：一般...

律師解答：申請行政複議。律師解析：1、可以申請行政複議。2、沒有認定工傷的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工...

律師解析：1、及時送醫院治療；2、申請工傷認定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係的證明材料;(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；3、申請勞動能力鑑定：傷情穩定後，可向市勞動...

律師解析：勞動者申請工傷賠償申請具體流程：1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。2、符合辦理規定，辦理機構打印《受...

律師解答：屬於。律師解析：退休後返聘不屬於工傷。開始享受社會保險待遇的退休人員不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協議建立的是勞務關係，勞務關係不在勞動法律的調整範圍內也就不能依照工傷保險條...

律師解析：工傷死亡賠償的算法：喪葬補助金是統籌地區上年度職工月平均工資的六倍；而每月給職工所供養的配偶的撫卹金是職工工資的40%，給其他親屬每人每月的撫卹金是30%；而一次性工亡補助金是上年度全國城鎮居民人均可支配收...

律師解析：因目前法律的規定與實際操作銜接不緊密，各地法院對工傷賠付的主體認識不一致。若想明確訴訟主體，建議在處理此類案件之前，先了解管轄法院的操作慣例。如果不幸或有幸遇到該地無類似案件判決的首個案例，則需要加強...

律師解析：如果證據充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。打工傷官司需要用工關係證明（例如合同），工資流水、各類賠償項目的相關證據，例如醫療費的票據，殘疾賠償金得有殘疾鑑定報告，誤工費、營養費、護理費得有三期鑑定，後期醫療費...

律師解析：工傷糾紛屬於民事訴訟，就是打民事官司。民事訴訟的主要程序，包括當事人起訴、人民法院受理、開庭審理、判決，當事人提起上訴、二審法院審理、判決以及再審程序和執行程序。如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待...

律師解析：工傷職工自己墊付醫藥費的,可以向社保經辦機構申請報銷,或者由單位經辦人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續,或者在出院時候直接進行結算。如果單位沒有繳納工傷保險費,則該筆費用可以從工傷保險基金中先...

律師解析：工傷保險報銷的流程有：1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定；3、勞動局做出工傷認定決定；4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑...

律師解答：依相關法律。律師解析：對於發生法律效力的判決、裁定，由第一審法院執行；對於調解書、仲裁機構的生效裁決、公證機關依法賦予強制執行效力的債權文書等，則由被執行人住所地或者被執行的財產所在地法院執行。一審判...

律師解析：農民工受工傷，維權的方式：用人單位逾期未申請的情況下，職工及其近親屬可以在發生事故之日起的一年內，向社會保險行政部門申請工傷認定，認定爲工傷後，若用人單位未依法購買工傷保險的，由用人單位承擔工傷保險待遇的相...

律師解答：6個月。律師解析：民事訴訟一審普通程序審限一般不超過六個月，複雜的可以延長六個月，一審簡易程序審限爲三個月；案件的審判程序一般要經過多次開庭審理，查清案件事實，查清案件事實並有相關證據證明後，法院纔可以宣判，...

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...

律師解析：1、工傷工資依據勞動者原工資待遇計算。2、勞動者發生工傷事故，需要停工留薪的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動...