工傷賠償標準律師解答

律師解析：認定項目工地上因病死亡的工傷賠償待遇的辦法：工亡的喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫卹金爲職工工資的一定比例，例如配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；而一次性工亡補助金標準爲上年...

律師解答：工傷保險條例等。律師解析：工傷糾紛涉及的法律主要有：１、《工傷保險條例》關於工傷待遇的主要規定在該條例中均有體現的。２、《社會保險法》該法規對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應費用的承擔。３、還有《非...

律師解答：可以重複賠償的。律師解析：可以重複賠償的。如果在工作期間或上下班路上發生交通事故，屬於工傷。同時，該事故是由於第三人侵權造成，這種情況下，可以獲得雙份賠償。因爲工傷受勞動法的調整，而第三人侵權受民法的調整...

律師解答：就人身損害賠償提起訴訴。律師解析：就人身損害賠償提起訴訴。按照法律規定，只有屬於工傷事故範圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。職工”是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的勞動者。按...

律師解析：享有撫卹金的權利主體一般應當同時具備兩個條件：一是必須是死者的配偶或直系親屬;二是死者生前主要或部分供養的人。撫卹金雖然不屬於遺產，但在處理時會按遺產繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其...

律師解析：賠償9個月的本人工資。職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人...

律師解析：交通事故十級傷殘人身損害賠償規定是需要向受害者支付本人7個月工資作爲一次性傷殘補助金和醫療費等。因侵權行爲誘發受害人其他疾病的醫療費用，應當根據侵權行爲與損害後果之間的因果關係和原因力比例等實際...

律師解析：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療...

律師解析：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個...

律師解析：交通事故工傷能夠要求賠償：應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪...

律師解析：我國工傷保險條例規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治...

律師解析：1、和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。4、在仲裁後...

律師解析：發生工傷時確定賠償的方法：若職工因工緻殘被鑑定爲十級以下的，可以由工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、住院伙食補助費等費用，由用人單位支付停工留薪期間的原工資福利待遇；若在十級以上的，依法賠償一次性傷殘...

律師解答：可以。律師解析：依據我國相關法律的規定，沒有做工傷認定的，應該做工傷認定，然後由工傷保險基金賠償，如果因用人單位原因不能認定工傷的，由用人單位賠償。未經工傷認定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身損害...

律師解析：工傷有補償標準：一級傷殘的一次性傷殘補助金=職工月工資×27，傷殘津貼=其工資×90%；二級傷殘的一次性傷殘補助金=職工月工資×25，傷殘津貼=其工資×85%；三級傷殘的一次性傷殘補助金=月工資×23，傷殘津貼=其工資×80...

律師解析：不一定，要根據實際情況而定。勞動者不是在工作場所摔傷的，一般不屬於工傷，由勞動者自己承擔受傷的責任。根據《工傷保險條例》要同時符合上下班途中、受到非本人主要責任、交通事故這三點規定，才能夠以此判定是工...

律師解析：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費的誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減...

律師解析：一、一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月二、醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機...

律師解析：如果遇到工傷，企業不配合蓋章的，勞動者可以自行向勞動部門申請工傷認定的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。法律依據：《工...

律師解析：1、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；2、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；3、治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。還會有一些其他具體需要具體...

律師解析：五級工傷鑑定標準，可獲得十八個月工資標準的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下...

律師解析：N+1賠償規則，其中，N代表的是員工在本單位的工作年限，根據《勞動合同法》規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。而+1並非經濟補償，是代通知金。如果提前30天通知你了...

律師解析：職工因工死亡，可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準爲6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。我國《...

律師解析：煤礦工人工傷十級賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，爲7個月的傷殘本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支...

律師解析：被扶養人的範圍大致包括兩大類，分別是：1、受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人。2、受害人依法應當承擔扶養義務的、喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。需要扶養的一方，在另一方不履行扶養義務時，有要...