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勞動爭議幾年有效
分類:
勞動爭議律師解答
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勞動
爭議
時效爲一年。
依據《勞動爭議
調解
仲裁法》的規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《
中華人民
共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
標籤:
勞動
勞動爭議
爭議
勞動糾紛
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