入職半天就走需要怎麼處理的呢？應聘者是否符合要求。 不要以爲難招，就不管什麼人都先招進來再說。這樣的做法什麼變相增加人力成本。會形成一種沒人--亂招人--新人離職--沒人--繼續亂招人--繼續新人離職這種惡性循環。是沒有任何效率的。 第二，是應聘人員自身的問題。上面就是入職半天就走的解答
