沒簽勞動合同辭職要提前多久？用人單位用工滿一個月不籤勞動合同是違法的，勞動者可以隨時離職，並要求經濟補償金。根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
