用人單位是否可以解僱隱婚女員工的1、用人單位一般不可以解僱隱婚否認女員工。隱婚不屬於欺詐,也不能導致勞動合同無效,一般也不屬於嚴重違反單位的規章制度的行爲,單位不得以此爲由辭退女員工。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。