未簽訂勞動合同工傷能得到賠償嗎只要能確定是勞動關係，那工傷就應該可以得到工傷賠償。有三個解決途徑（按優先順序排列）：1、如果單位認可，可由單位出具勞動關係證明或者工作證明，證明你是他的職工。2、向當地勞動監察部門投訴其未籤勞動合同，要求確認你們的勞動關係，如果勞動監察部門受理，那剩下的事就交給他們。3、如果就是否存在勞動關係與用人單位產生爭議（多數就是單位耍賴了），向當地勞動仲裁部門申請仲裁確認你們之間的勞動關係，並且可以要求支付未籤勞動合同期間（工作之日起一個月之後的）的雙倍工資。覺得回答有用，請採納，並推薦點贊哈。若還有疑問，可繼續追問，介紹清楚你的詳細情況！另提醒一下，記得及時向當地勞動部門申請工傷認定哈，必須在受傷之日起一年內，否則就超過時限了。
