對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
離婚協議書是在民政局籤的。離婚協議書上寫着孩子歸男方扶養。撫養費女方隨意協議還生效嗎？
需要支付撫養費，沒有扶養孩子一方應支付撫養費，撫養費一般是未撫養孩子一方月收入的20-30%。撫養費包括生活費 、教育費、醫療費等。具體撫養費的確定要根據當地生活水平及孩子可能的實際生活花費來確定。
