老闆拖欠工資糾紛一、沒簽訂合同的，你可以在勞動關係成立一個月後要求單位支付雙倍的工資，期限不超過十一個月，但前提是你應該證明事實勞動關係的存在：比如你的名片、離職交接單及工資條、打卡記錄和員工的證明等； 二、公司拖欠的應付工資，你可要求其支付； 三、勞動糾紛，你應先經過仲裁。準備的材料主要就是以上所提的那些。如還有不明白的，請直接聯繫我
