企業勞動合同制是編制嗎
1.企業勞動合同制不是編制，而是受勞動法和勞動合同法的規定。2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第四條 勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作爲用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第四條 勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作爲用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。
