勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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用人單位未足額繳納社保費怎麼辦
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
公司繳納社保比例是多少？透過以的介紹，我們知道，社會保險即五險一金，四中的養老保險、失業保險以及醫療保險是由單位和個人共同繳納完成的，但是律師365欄目的小編提醒大家，我國法律規定了公司必須爲員工繳納五險一金，還有對於工傷保險和生育保險，我們個人不需要繳納，是完全由企業承擔相關費用的。
