社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工購買社保，主要是在轉正之後纔開始購買社保的，這些都是屬於違法的行爲，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。
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用人單位未足額繳納社保費怎麼辦
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
公司繳納社保比例是多少？透過以的介紹，我們知道，社會保險即五險一金，四中的養老保險、失業保險以及醫療保險是由單位和個人共同繳納完成的，但是律師365欄目的小編提醒大家，我國法律規定了公司必須爲員工繳納五險一金，還有對於工傷保險和生育保險，我們個人不需要繳納，是完全由企業承擔相關費用的。
