對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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教師同工同酬與編制的區別是什麼呢？
1、辭退民辦教師不能和公辦教師同工同酬。2、首先是民辦教師和公辦教師的招聘流程不一樣，公辦教師的招聘更爲嚴格，有編制的。公辦教師大部分的待遇都要優於民辦教師。
3、民辦教師一般是民辦學校單獨招聘，雖然不乏高水平的教師，但是沒有透過公辦教師考試，同樣是不會被認可的。
4、所以，民辦教師不可能和公辦教師同工同酬，只能參加公辦教師招聘考試才能實現。
以上是教師同工同酬與編制的區別
