勞務派遣人員工傷處理程序勞務派遣人員工傷處理程序主要是： 1、由用工單位第一時間送到醫院給予急救，並由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司； 2、勞務公司向當地人社部門申報工傷認定，工傷鑑定等一系列的工傷程序的處理。 勞務公司不申報的，可以由受傷的員工自行申報； 3、按照《工傷保險條例》的有關規定，勞務公司給予員工工傷賠償； 4、勞務公司與員工不能就賠償問題達成一致的，勞務派遣員工可透過勞動仲裁進行調解或訴訟手段維護自身合法權益。
