小微企業勞動合同書的具體範文應該怎麼寫? 用人單位(甲方): 地址(住所): 法定代表人(主要負責人): 員工姓名(乙方): 身份證住址: 身份證號碼: 根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用"的原則,簽訂本勞動合同,確立勞動關係。 一、勞動合同期限 (一)甲、乙雙方商定,採取下列第____種形式確定勞動合同期: 1、有固定期限:從年月日起至年月日止。 2、無固定期限:從年月日起至法定終止條件出現時止。 3、以完成一定的工作任務爲期限:從年月日至工作任務完成時止。 (二)試用期的約定,採取下列第_____種形式: 1、無試用期。 2、試用期爲_______個月(天),從年月日起至年月日止。 二、勞動合同範本要求註明工作內容和工作地點 (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)爲: (二)乙方的工作任務或職責是: (三)乙方工作地點是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應簽訂補充協議。 (四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。 三、勞動合同範本要求註明工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間: 1、標準工時制,即每日工作8小時,每週工作40小時,每週至少休息一天。 2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以爲週期,總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。