勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
什麼是工會勞動爭議協調組織?
行使勞動爭議協調職能的臨時性機構我國工會組織中，根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》有關規定，儘可能把問題解決在基層和萌芽狀態，我國各級工會組織充分發揮企業和區域性。在全國總工會的號召和指導下、行業性勞動爭議調解組織的作用，及時爲基層工會和廣大職工服務，取得良好效果
