勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解實例
勞動法加班時間超過36小時合法嗎，誰知道啊
《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位原則上按排加班每月不超過36小時，加班期間按法律規定支付加班工資。〈勞動法》四十四條規定平時加班工資是1.5倍，休息日是2倍，法定假日是3倍。
〈違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條：“用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，應責令支付勞動者工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金”。
