曠工多久可以開除
無故曠工多久可以強制解除勞動合同，取決於用人單位的規章制度。我國法律規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。
我國法律規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。
我國法律規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。
