法錄集
首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網絡生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
互聯網糾紛
稅務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
知識產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
互聯網糾紛解答
稅務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
知識產權解答
法律顧問解答
合同範本
知識產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明
當前位置:
法錄集
>
法律
>
正文
員工生病算不算工傷
分類:
法律
閱讀(2.19W)
掃地生病
算不算
工傷
員工在工作
時間
暈倒,是屬於突發
疾病
,是不屬於工傷的。員工在工作過重中,突發疾病,在48小時內搶救無效死亡者可視同爲工傷,否則是不能算工傷的。
標籤:
員工
工傷賠償
算不算
工傷認定
工傷
生病
相關文章
員工出差生病算不算工傷嗎
生病算不算工傷
員工在工地宿舍生病算不算工傷
員工在崗期間生病算不算工傷?
員工突生疾病死亡算不算工傷?
員工聚餐喝酒生病算不算工傷
員工工地發病算不算工傷?
員工在上班期間生病算不算工傷
熱門文章
工傷期間生病算不算工傷
員工突然發病算不算工傷?
員工因公得病算不算工傷?
員工因病去世算不算工傷
掃地生病算不算工傷
員工上班病發算不算工傷?
工地上生病算不算工傷
員工在下班宿舍生病算不算工傷
精選推薦
工地上住生病算不算工傷
員工請病假不批算曠工嗎
在工作期間生病算不算工傷
病假工資計算方法 病假工資怎麼算
在公司生病算不算工傷?
生病住院算不算工傷
見義勇爲時受傷算不算工傷
員工生病死亡算工傷嗎
出差生病算不算工傷
發了工資就轉到支付寶算不算流水?最低工資標準誰規定的
在開會生病算不算工傷?
工齡怎麼算
員工生病死亡算工傷嗎?
猜你喜歡
去醫院工傷鑑定賠付快嗎
變更股東稅怎麼計算,法律是如何規定的
起訴離婚身份證丟失怎麼辦
農村地上房屋可以轉讓嗎
購買合同解除糾紛解決方式(合同糾紛的解決方式)
無證經營的牙科
酒後駕駛逃逸緻人死亡該怎麼判
沒有籤勞動合同離職怎麼算工資
勞務派遣引發勞動糾紛
勞動合同一個月內不籤賠償嗎?