工傷待遇勞動爭議類型分析

工傷待遇屬於勞動爭議

工傷屬於勞動糾紛，必須透過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁後不服或仲裁不受理時才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。