勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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行政單位借條怎麼寫
公司借條首先應當包括普通借條的所有內容，包括：出借人身份資訊，借款金額，利息計算，還款時間，借款日期等要件，同時應當主要註明借款公司的名稱、住所地、社會統一信用證代碼、法定代表人。
並注意必須加蓋公司公章，如僅有法定代表人或授權代理人的簽字，有可能會按照其個人借款處理。
《合同法》第一百九十七條 合同形式及主要條款
借款合同採用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。 借款合同的內容包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
