勞動者怎麼申請解除勞動合同
1、勞動者申請解除勞動合同，可以與用人單位協商解除，2、協商不成的，可以提前三十日以書面形式通知用人單位，提交離職申請書，經上級領導簽字後，進行工作交接。
3、協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自願的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。
4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
2、協商不成的，可以提前三十日以書面形式通知用人單位，提交離職申請書，經上級領導簽字後，進行工作交接。
3、協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自願的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。
4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
