公司員工合同範本甲方（用人單位）名稱：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人員）姓名：___________________ 性別：___________________________________??出生年月日：_____________ 民族：___________________________________?文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________? 家庭住址：_______________________________? 郵政編碼：_______________________________?電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款確定： （一）本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 （二）本合同爲無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________?日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現爲止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 （三）本合同爲以完成一定工作爲期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。 二、工作性質和考覈指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考覈指標每月（每季度、每年）爲?________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投；ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫ｕ弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>? 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。 五、甲方的權利和義務 （一）?甲方的權利 1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。 2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的； （2）乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>?（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的； （4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （5）乙方被依法追究刑事責任的； （6）乙方連續________個月（季度、年）考覈被確定爲不稱職的； （7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；甲方（用人單位）名稱：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人員）姓名：___________________ 性別：___________________________________??出生年月日：_____________ 民族：___________________________________?文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________? 家庭住址：_______________________________? 郵政編碼：_______________________________?電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款確定： （一）本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 （二）本合同爲無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________?日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現爲止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 （三）本合同爲以完成一定工作爲期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。 二、工作性質和考覈指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考覈指標每月（每季度、每年）爲?________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投；ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫ｕ弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>? 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。 五、甲方的權利和義務 （一）?甲方的權利 1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。 2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的； （2）乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>?（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的； （4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （5）乙方被依法追究刑事責任的； （6）乙方連續________個月（季度、年）考覈被確定爲不稱職的； （7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。 5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 （二） 甲方的義務 1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。 2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。 3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： （1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的； （2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的； （3）乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； （4）法律、法規規定的其他情形。 六、乙方的權利和義務 （一） 乙方的權利 1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。 4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （1）在試用期內； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 （二） 乙方的義務 1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。 2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3．必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。 4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責任 1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。 2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準爲每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。 3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。 1．提出書面通知； 2．填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 3．交接工作； 4．支付違約金和賠償金； 5．甲方出具終止或解除勞動合同證明； 6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。 甲方（蓋章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日
