公司提供虛假勞動合同的後果
1.公司僞造勞動合同的是屬於做僞證的行爲,怎樣處罰要依據具體的案情而定,如果構成犯罪的,可以按僞證罪追究刑事責任。2.法律依據：《中華人民共和國刑法》
第三百零五條 在刑事訴訟中，證人、鑑定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關係的情節，故意作虛假證明、鑑定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零六條 在刑事訴訟中，辯護人、訴訟代理人毀滅、僞造證據，幫助當事人毀滅、僞造證據，威脅、引誘證人違背事實改變證言或者作僞證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
辯護人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據失實，不是有意僞造的，不屬於僞造證據。
