關於未簽訂勞動合同問題你好，你當然有權向單位主張你的合法權益，具體如下: 第一，你有權要求因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資. 第二，你有權要求你週六週日的加班費，以及工作期間的社保金(你沒有說明). 第三，你如果現在離職的話，建議先蒐集相關的證據再辦理離職手續對你比較有利. 建議你及時去勞動仲裁委申請仲裁以維護你的合法權益.像你遇到的單位的這種情況，勞動者要是不高的話，單位的違法活動就更肆無忌憚.
