社保工傷怎麼賠償,法律有哪些規定
律師解答工傷賠償：
一、用人單位依法繳納工傷保險費：
由工傷保險基金支付以下工傷賠償項目：生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘津貼；住院伙食補助費；醫療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時的一次性醫療補助金；勞動能力鑑定費；其他。
有用人單位支付以下工傷賠償項目：五級、六級傷殘津貼；停工留薪期工資福利；終止或者解除勞動合同時的一次性傷殘就業補助金。
二：用人單位未依法繳納工傷保險費：
由用人單位承擔全部工傷賠償項目。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然後向用人單位償還。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
