工傷死亡賠償後社保怎麼賠償,法律有哪些規定
法律分析工傷死亡賠償後社保主要賠償喪葬費、死亡賠償金、供養親屬撫卹金。喪葬費爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，死亡賠償金爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，供養親屬撫卹金按照職工本人工資一定比例發給職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
法律依據
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
