侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能無法保護自身合法權益。
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服務員暑假兼職要簽訂合同嗎
關於服務員暑假兼職要簽訂合同嗎的回答爲根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業餘時間勤工助學，不視爲就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。應該簽訂勞動合同還是勞務合同或其他協議應取決於你們雙方之間約定的內容，如是勞動關係，兼職時考慮保險的繳付，如員工已經辦理，則應購買僱主責任險予以規避風險，上述要在合同中予以約定。
