公司入職沒簽合同辭職亂扣工資怎麼辦？根據《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關係應當簽訂勞動合同並且應當及時足額發放工資。公司入職沒簽合同辭職亂扣工資未簽訂勞有以下幾種解決途徑： 1、和老闆協商解決； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門爲了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用； 3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。
