勞動糾紛取證一般要注意什麼內容啊？需要根據訴求蒐集相應的證據，對於勞動者而言，提供基本的證據即可，與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。 以上是對勞動糾紛取證一般要注意什麼內容啊的回答。
