在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行爲，屬於法律行爲中的多方法律行爲，但一人有限責任公司和國有獨資公司的設立行爲屬於單方法律行爲。
精選律師 · 講解實例
人力資源管理法律風險
企業競爭，也是團隊之間的競爭，人才之間的競爭，每個企業都需要優秀人才。企業管理重在人才的管理維持，從招聘、面試、試用，到最後成爲正式員工，複雜而又多變。企業如果沒有依據法律很好地履行權利和義務，就會引發一系列的風險，在《勞動法》的嚴格制約下，企業一定要規範自己的行爲，爲企業免除後顧之憂。
企業不僅要規範自身，消除潛在的法律風險，在員工管理上，也要提前做好防範。企業發展壯大到一定程度，會有高管或骨幹員工以跳槽爲藉口，要求升職加薪，而這類員工掌握着公司的商業機密、客戶資料，一旦泄露，會對企業造成巨大的損失。企業在人力資源管理上，一定要建立完善的管理制度，及時簽訂勞動合同，規避企業風險，最大程度地遏制此類問題發生。
