勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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離職培訓費違約金問題
在同一家控股集團的下屬企業之間調動仍視爲在同一個用人單位工作，合同並未作廢。但是否應當支付違約金，還要看公司的培訓是在職的培訓還是脫產的培訓，在職的崗位培訓不屬於勞動合同法規定的作爲約定違約金條件的那種培訓。本律師QQ號：532647476，歡迎加我。
