合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應透過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
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培訓違約金
1.勞動合同法的相關條款”用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。2.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。3.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
4.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
5.培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用
所以，如果培訓協議不違反勞動法有效的話。你要承擔違約責任
但是違約金依照勞動法規定爲準，不一定是合同約定的數額
