近年來可以說興起了一股移民留學的文章" target="_blank" >移民留學潮，當然其中也產生了一些糾紛，滋生了一些犯罪。自然其中最常見的糾紛就是移民糾紛與留學糾紛，存在僥倖心理被騙的人不計其數。在實際遇到糾紛的時候，雖然可以解決的途徑比較多，但總的來講，還是透過法律途徑進行解決，這樣才能更好的保護自身利益。
精選律師 · 講解實例
培訓違約金
1.勞動合同法的相關條款”用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。2.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。3.違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
4.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
5.培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用
所以，如果培訓協議不違反勞動法有效的話。你要承擔違約責任
但是違約金依照勞動法規定爲準，不一定是合同約定的數額
