有關培訓費的法律知識

關於辭職賠償培訓費的協議員工參加公司、外部短期培訓學習及中長期外出脫產學習，當個人培訓費用超過一定費用時，應根據有關要求與公司簽定《員工培訓協議》，並按雙方簽定的《員工培訓協議》完成約定的服務期限。如果在必...

我現在要辭職公司要我賠償培訓費合理不員工參加公司、外部短期培訓學習及中長期外出脫產學習，當個人培訓費用超過一定費用時，應根據有關要求與公司簽定《員工培訓協議》，並按雙方簽定的《員工培訓協議》完成約定的服務期...

駕校不退錢怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作爲合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行爲所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處罰，並協助...

如果辭職是不是要賠培訓費員工參加公司、外部短期培訓學習及中長期外出脫產學習，當個人培訓費用超過一定費用時，應根據有關要求與公司簽定《員工培訓協議》，並按雙方簽定的《員工培訓協議》完成約定的服務期限。如果在必...

隨着疫情的影響很多行業都不是很景氣，隨着經濟的稍微好轉，很多人也想找點項目投資一下，因爲實體經濟的不景氣現在越來越多的人開始把目光對準了海外，亞馬遜等等電商培訓平臺一時興起，因爲跨境電商對於一般人來說還是有一定...

在試用期內離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓費用，但勞動者和用人單位有約定且辭職時培訓已經完成的除外。用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。【法律依據...

在培訓期間內辭職算不算違法要賠償培訓費嗎算違反勞動合同，且要賠償培訓費。在合同期內辭職，而且參加過公司組織的培訓，那麼必須在公司服務多少年的，而且按服務年限來分攤培訓費，勞動者在約定服務期辭職的，那麼賠償爲分攤完...

不合法。根據法律規定，向員工提供職業培訓，是企業的法定義務，不得向員工收取培訓費用。公司必須自行承擔培訓費用。用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行...

辭職了，公司要賠培訓費怎麼辦1、若是雙方約定服務期的，勞動者應在違約時按約定支付違約金，但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用；2、用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費...

培訓班不退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作爲合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行爲所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處罰，並協...

有的單位對新入職的員工會安排其進行相應的崗位培訓，此時肯定就會涉及到培訓費，而這個費用通常是由單位承擔的，擔任如果員工在試用期辭職要交培訓費嗎？接下來，本站小編就來爲勞動者解答這個問題。一、試用期辭職要交培訓費...

公司培訓費不退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作爲合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行爲所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處罰...

可以認證抵扣的，但發票必須得是增值稅專用發票才能認證抵扣的，取得的培訓費專用發票進項稅金不屬於不可以抵扣的範圍內容，因此可以進行正常抵扣。《增值稅暫行條例》第十條下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：(一)用...

律師解析：若是用人單位提供培訓並雙方簽訂協議，約定了服務期的，是屬於合理的。但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用；用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。若超過了勞...

律師解析：辭職被要求賠償培訓費分情形處理：1.在勞動合同中未約定違約責任，不用支付違約金，但造成用人單位損失的應當承擔賠償責任；2.約定違約責任的，應當支付違約金，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。3.用人單位...

勞動合同違約金培訓費的支付標準是多少1、如果合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，並且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的，根據相關法律，關於承擔違約金責任的一般原則執行。一...

一、如果企業確實對職工出資培訓，並能提供相應的支付憑證，纔可以要求職工賠償培訓費用，這是前提條件。二、一般而言，只有職工單方面提出與企業解除勞動關係時，企業纔可以要求職工賠償培訓費，一般不得要求其賠償已出資的培訓...

舞蹈培訓班拒絕退錢怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作爲合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行爲所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處...

用人單位出資對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關係的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付辦法是:約定...

一、勞動合同培訓費規定是怎樣的?《勞動合同法》第二十二條用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。...

協議班拒絕退錢怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作爲合法的掛牌機構，理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行爲所有管轄範圍之內的，工商局有權對其進行處罰，並...

試用期辭職是否需要承擔培訓費試用期內辭職，如果用人單位出錢爲你培訓了，並且用人單位提供了培訓期間的發票，則該公司可以要求你承擔提前離職的違約金。一、在試用期期間，勞動者辭職，應當提前三天以書面的形式通知用人單位...

一、因爲被拘役解僱培訓費是否需要退還?因爲被拘役解僱培訓費是否需要退還，需要根據勞動合同當中的約定內容來確定。用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，並與勞動者簽訂培訓協議，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用...

律師解答：有權要回。律師解析：違約辭職單位是有權要回培訓費的。法律規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得...

用人單位無權向勞動者收取押金，是不合法的行爲。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應...