勞動合同變更對員工有什麼影響勞動合同變更對員工沒有影響，因爲勞動合同變更需要用人單位與勞動者協商一致，協商不一致，用人單位不能單方面變更勞動合同內容。而用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
