應屆生試用期被解僱試用期如果被證明不符合錄用條件,單位可以解除勞動合同,但是首先單位得和你明確說明有關"錄用條件",若沒有明確關於錄用條件的說明,這樣的解除是不符合法律規定的.但看起來你在那家單位也不可能呆下去，還不如要求半個月工資的經濟補償.(<勞動合同法>第47條)
